Eendaagse workshop over Leiderschap en Management – verzorgd door Ismail Waziri, bestuurslid Paiwastoon

Door de heer Ismail Waziri, lid van het bestuur van Paiwastoon – de Afghaanse Vereniging voor Sociale Ontwikkeling, werd een eendaagse trainingsworkshop georganiseerd onder de titel Leiderschap, Management, Bestuur, Diversiteit en Inclusie. Deze workshop was bedoeld voor bestuursleden, managers en teamleiders, met als doel de deelnemers praktische en conceptuele inzichten te bieden in effectief leiderschap, gestructureerd management, verantwoord bestuur en de waarden van diversiteit en inclusie.

In zijn toespraak benadrukte de heer Waziri dat organisaties — of zij nu sociaal, charitatief of commercieel zijn — alleen succesvol kunnen zijn wanneer zij beschikken over duidelijk leiderschap, goed management, betrouwbaar bestuur en een gevoel van betrokkenheid.

Daarnaast presenteerde hij een vergelijking tussen organisatorische ervaringen in Afghanistan en Nederland en legde hij uit hoe het ontbreken van leiderschap en goed bestuur kan leiden tot chaos, wantrouwen en mislukking.

In het eerste deel van de training werd ingegaan op het concept Leiderschap. De kenmerken van een effectieve leider, teamleiderschap, inspirerend vermogen, emotionele intelligentie en visie werden toegelicht, ondersteund met praktische voorbeelden.

In het tweede deel werd het belang van ‘Management’ benadrukt. Onderwerpen zoals planning, taakverdeling, coördinatie, controle en resultaatgericht werken kwamen aan bod, waarbij ook praktische voorbeelden uit het dagelijks management werden gedeeld.

Vervolgens werd de rol van bestuur en raad van bestuur (governance) uitgelegd. Hierbij werd aandacht besteed aan de verantwoordelijkheden en bevoegdheden van het bestuur, de rol van bestuursleden en het belang van het bewaken van de missie en het vertrouwen.

In het laatste deel werd gesproken over het belang van Diversiteit & Inclusie. De heer Waziri gaf aan dat diversiteit het accepteren van verschillen betekent en dat inclusie ervoor zorgt dat iedereen zich gewaardeerd en gehoord voelt.

De workshop werd afgesloten met een samenvatting en een vraag-en-antwoordsessie.
De deelnemers beoordeelden de training als waardevol, inspirerend en praktisch toepasbaar voor hun eigen organisatorische activiteiten.